Как освоиться на первой работе: 6 заповедей успешного стажера

1. Быть в активном поиске

В Вышке у нас такая система: чем лучше ты учишься, тем бóльшую скидку на обучение получаешь, поэтому первые три года я сосредоточилась на учебе, чтобы уменьшить расходы родителей. Я бралась за разные учебные проекты, которые помогают развивать мягкие навыки, участвовала в кейс-чемпионатах, но не искала работу целенаправленно. Сейчас я на четвертом курсе, он последний, и я решила, что пора начинать работать.

Поиск работы — очень актуальный вопрос в кругу моих друзей. Мы это обсуждаем, есть много страхов по этому поводу, потому что все хотят хороший старт в известной компании. Есть разные кэмпы типа Ozon Camp, Sber Seasons и другие — на них подают заявки тысячи студентов. И многих такая конкуренция отпугивает: они боятся не пройти конкурс и поэтому даже не пробуют. Кто-то ищет через знакомых — например, у крупных банков есть система «приведи друга в команду».

Мне интересно следить за вакансиями на рынке, поэтому я подписана на карьерную рассылку Вышки, периодически залипаю на hh.ru и в телеграм-каналах про работу: Career Space, «HH.ru Про маркетинг», «HH.ru Удаленная работа», «Стажировочная». По-моему, главное — найти работу, на которую тебе хочется идти, где ты понимаешь, какой опыт получишь на этом месте.

2. Отличиться в резюме

Обучение в Вышке ориентировано на практику. У меня был спецкурс — у нас это называется «майнор», — на котором нас учили делать хорошее резюме. Моя старшая троюродная сестра — эйчар-специалист, которая нанимает топ-менеджеров. Я советовалась с ней и другими эйчарами, смотрела лекции о том, как составлять резюме. Недавно мама мне сказала, что видела мое резюме и как на него реагируют, и попросила ей сделать такое же.

В российских компаниях стандарт — резюме на одну страницу, поэтому нужно писать емко. Я указываю то, что можно считать достижениями, — не само участие в какой-то олимпиаде, а только победу. Или пишу, что сдала IELTS, а не просто «у меня английский B2». Еще я говорю о том, что у меня есть опыт в разных сферах. Например, в школе я проходила летнюю практику в Condé Nast, которого сейчас, к сожалению, нет на российском рынке, но всё равно это большая компания и крутая строчка в резюме.

Любой опыт, который был во время учебы, можно как-то преподнести работодателю. Например, моя подружка в качестве опыта ивент-менеджмента упомянула, что организовала собственную свадьбу. И это прикольно, ведь это и правда тяжелый процесс.

3. Оттачивать мастерство самопрезентации

В школе я была достаточно зажатой — даже когда нужно было читать стихотворение, выходила к доске, говорила одно слово и начинала плакать. Вышка в этом плане меня изменила.

Я очень обрадовалась, когда на первой же лекции в вузе нам сказали: цель вашего обучения — чтобы в конце вы смогли минимум полчаса разговаривать на любую тему с любым человеком.

Мне кажется, в жизни нет ничего полезнее новых знакомств. Умение говорить с разными людьми о чем угодно формирует социокультурную осведомленность, которая нужна любому образованному человеку. Чем больше общаешься, тем лучше формулируешь мысли и понимаешь других людей. Это повышает самооценку, начинаешь себя уважать, становишься открытым и уверенным.

Уже на первом-втором курсе мне приходилось выступать перед аудиторией больше 100 человек. Изначально это был вызов, но сейчас я наконец-то пришла к состоянию, когда могу выйти на сцену и долго о чем-то вещать. У меня пропало волнение по поводу публичных выступлений.

Чтобы чувствовать себя комфортнее на собеседованиях, я попросила друзей, которые работают в эйчаре, устроить мне несколько пробных прогонов. Эти тестовые собеседования проводили не мои друзья, а их коллеги, незнакомые мне люди. Некоторые мои приятели специально откликаются на вакансии, чтобы походить по собеседованиям. Чем больше ты тренируешь этот навык, тем спокойнее тебе будет в компании мечты.

Когда идешь на собеседование в какую-то компанию, нужно как можно больше о ней выяснить. Не так, что я иду в X5 Group и знаю, что есть «Перекресток», «Пятерочка» и «Много лосося». Нужно углубиться в специфику отдела, в котором ты хочешь работать, изучить корпоративные соцсети, tone of voice публикаций. Тогда ты узнаешь даже какие-то внутренние приколы и на собеседовании покажешь, что в теме. Уже на этапе собеседования желательно понимать, какую главную задачу ты будешь решать в компании.

4. Не распыляться

На третьем курсе представители X5 проводили для нас практику: мы разрабатывали коммуникационную стратегию. Все 11 групп на курсе защищали кампании, а потом ждали результатов. Нам сразу сказали, что, возможно, команду, которая приглянется работодателю, пригласят на стажировку. И совсем недавно мне написал преподаватель, что меня и еще двух девочек зовут в компанию.

Я тогда очень обрадовалась — я не хотела искать какие-то альтернативные стажировки, пока не получила ответ от X5, потому что мы с девочками провернули большую, качественную работу и были уверены в своих силах.

5. Посмотреть страхам в глаза

• Страх ничего не успеть

Я волновалась, что не смогу совмещать стажировку с учебой и другими занятиями, что будет трудно со всем справляться, к тому же впереди диплом.

Сейчас я начинаю неделю с распределения рабочих задач: отмечаю в календаре, сколько времени мне нужно на каждую задачу. Хожу на учебу параллельно. Если занятие не очень интересное, могу прямо на паре что-то сделать по работе (с кем не бывало?).

Успеваю и диплом понемногу писать, и общаться с научным руководителем. Бывают тяжелые дни, когда всё в кучу. Но обычно я не особо устаю. Я бережно отношусь к себе, к своему здоровью, чтобы не выгореть, чтобы хватало сил на все сферы жизни.

В выходные хожу на концерты, иногда в театр. По вечерам стараюсь видеться с друзьями. Сейчас к нам приходит много стажеров, все друг с другом знакомятся — и я с радостью буду со всеми общаться.

• Страх показаться выскочкой

Меня немного беспокоило, что у нас с другими девочками могут возникнуть разногласия, потому что мы все три упертые, амбициозные, любим гнуть свою линию.

На самом деле мне было очень комфортно, что мы попали на стажировку втроем и знакомы уже три года. Когда видишь рядом заряженных людей, то стремишься стать еще лучше — не обогнать их, а расти вместе. Мы договорились, что не рассматриваем друг друга как конкурентов, поэтому у нас получился хороший тандем.

У нас в офисе сразу сформировалась очень дружелюбная атмосфера. Мы спокойно разложили по полочкам, что будем делать в ближайшее время, у кого какие задачи.

• Страх проявить себя

Когда ты первый раз приходишь в вуз, там совсем новые люди, ты никого не знаешь. Но скоро вы привыкнете, подружитесь — мне кажется, это происходит и на новой работе. Я пришла с мыслью, что сначала послушаю чуть-чуть, понаблюдаю за манерой общения, которая принята в корпорации, а потом уже буду проявлять себя.

Коллеги сразу встретили нас очень приветливо и признались, что к ним впервые приходят такие молодые стажеры с безбашенными идеями. Они предложили: будем учиться вместе!

В X5 мы начали беседу с того, что хорошо было бы запустить какую-то программу наставничества. А я в Вышке два года занималась кураторством, помогала с адаптацией новых студентов, проводила много лекций на эту тему. Я рассказала об этом новым коллегам, и они заинтересовались моим опытом.

Я стараюсь предлагать идеи, даже если мне самой они кажутся немного безумными. Лучше сказать, чем промолчать, а потом пожалеть, что это придумал кто-то другой.

Здорово, когда работодатель прислушивается к мнению молодых сотрудников. Сейчас уже все расслабились, мы со старшими коллегами перешли на ты, даже думаем сходить на неформальную встречу, чтобы познакомиться ближе.

6. Пробовать, пробовать, пробовать!

Еще несколько советов:

• Главное — не переставать пробовать. Набираться опыта: делать учебные проекты, откликаться на вакансии, ходить на собеседования.
• По поводу первой работы можно посоветоваться с любимым преподавателем — иногда другой человек в состоянии лучше оценить твой потенциал, чем ты сам.
• Когда что-то пошло не так, полезно развернуть в голове худший сценарий: подумать, чем это может обернуться лично для тебя. Обычно становится легче, потому что ты понимаешь, что всё не так страшно. Иногда нужно довести ситуацию до абсурда, чтобы найти выход.

От людей поколения моих родителей я слышу, что их молодость проходила под девизом «когда, если не сейчас». А у нас достаточно серьезное поколение. Кто-то хочет открыть бизнес, кто-то — переехать в другую страну, кто-то — дорасти до CEO в компании. Но в целом мы все стремимся куда-то вверх.

Сейчас мне 21 год, и мне кажется, в этом возрасте еще рано для уверенности в том, чем хочешь заниматься в будущем. И это абсолютно нормально. Важно помнить, что карьера — это не только о выборе конкретной профессии. Главное — слушать свое сердце и стремиться к тому, что тебя вдохновляет и делает счастливым.

Присоединиться к клубу