Прогресс в области ИИ меняет рынок труда по всему миру. Одни боятся потерять работу, другие спокойно используют новые технологии для ускоренного решения задач. Лариса Смирных, профессор факультета экономических наук НИУ ВШЭ, провела исследование и выяснила, как внедрение ИИ сказалось на количестве рабочих мест в российских компаниях.
В большинстве актуальных научных работ рассматривается влияние ИИ на российский рынок вакансий, а не на положение дел в конкретных компаниях. Автор нового исследования решила сосредоточиться на втором вопросе.
Ученая проанализировала данные опросов предприятий за 2022-2023 годы: их провела Лаборатория исследований рынка труда ФЭН ВШЭ. В выборку вошли почти 1,8 тыс. компаний из семи отраслей: добыча, промышленность, строительство, транспорт и связь, торговля и общественное питание, финансы и бизнес-услуги.
Если верить результатам опросов, доля предприятий, внедривших ИИ, в России составила 29%: это больше, чем в ЕС (22%), и чуть меньше, чем в США (33%). Также РФ уступает мировым лидерам — Индии (59%) и Сингапуру (53%).
По данным исследования, в среднем на предприятиях, где начали активно использовать ИИ, занятость сократилась на 0,79 процентного пункта по сравнению с предыдущим годом. Эффект неоднородный: малый и крупный бизнес ощутимо сократил штат (на 1,26 п. п. и на 2,08 п. п.), а представители среднего бизнеса лишь увеличили численность работников.
Почему такой разброс? Лариса Смирных объяснила это так: руководства крупных компаний меняли всю организационную структуру и поэтому оптимизировали штат; малому бизнесу было выгодно сокращать количество работников, используя все возможности ИИ; средний же бизнес расширял производство и формировал для работников новые задачи.
По мнению исследовательницы, избежать массовых сокращений можно, обучая сотрудников новым навыкам, соответствующим запросам времени.
«На микроуровне должны постоянно обеспечиваться и сохраняться возможности для поддержки инициатив и поощрения людей, открытых для нововведений и обучения. Для этого нужна просветительская и информационная поддержка как со стороны государства, так и на уровне компаний», — заключила Лариса Смирных.
Читайте больше актуальных новостей тут.