Возможно, вас тревожили новости об увольнениях из-за развития и роста популярности ИИ-инструментов. Ученые из Йельского университета (США) уверены, что разные специалисты преувеличивают масштабы угроз, связанных с прогрессом в области искусственного интеллекта. Согласно их новому исследованию, ситуация на американском рынке труда опровергает слухи о массовой безработице.
Команда проанализировала данные о вакансиях в США за последние 33 месяца, то есть с момента выхода ChatGPT. Ученые изучили, как распространение технологий ИИ повлияло на карьеру опытных сотрудников и на трудоустройство вчерашних выпускников колледжей.
Сперва авторы статьи сравнили карьерный путь трех групп работников: первые постоянно пользовались достижениями в области ИИ-технологий, вторые делали это периодически, третьи почти не использовали ИИ-инструменты.
Логично было бы предположить, что постепенно специалисты из двух первых групп могли потерять работу. Однако анализ данных показал, что процентное соотношение сотрудников каждой категории практически не изменилось.
Далее команда изучила актуальные темпы изменения состава рабочей силы в США и соотнесла эту информацию с данными о безработице, вызванной широким распространением компьютеров в 1980-х и интернета в конце 1990-х.
Авторы обнаружили, что темпы изменений на рынке труда в связи с внедрением ИИ практически в точности совпадают с темпами, наблюдавшимися на заре появления ПК и всемирной паутины.
«Картина влияния ИИ на рынок труда, которую мы наблюдаем на основе наших данных, в целом отражает стабильность, а не серьезные потрясения на уровне всей экономики», — пишут исследователи.
Позднее ученые сопоставили статистику о темпах трудоустройства выпускников колледжей — молодых людей 20–24 лет — с данными о карьере парней и девушек 25–34 лет.
Как выяснилось, ИИ не оказал существенного влияния на карьерное благополучие вчерашних выпускников колледжей и их более взрослых коллег.
В конечном итоге ученые пришли к выводу, что ИИ еще нескоро станет конкурентоспособным «соискателем» и конкурентом «аналоговых» сотрудников. Вероятно, люди из уязвимых областей еще успеют посоревноваться с ним за рабочие места.
«Хотя генеративный ИИ, скорее всего, пополнит ряды преобразующих технологий общего назначения, — говорится в исследовании, — еще слишком рано говорить о том, насколько сильно эта технология повлияет на рабочие места».
В сентябре мы рассказывали про исследование, авторы которого объяснили, зачем люди заводят себе ИИ-партнеров и как оценивают свою привязанность к ним.