С детства нас учат, что людей встречают по одежке, а провожают по уму. Если верить результатам нового исследования ученых из Лодзинского университета (Польша), физическая привлекательность человека действительно играет важную, пусть и не ключевую роль во время приема на работу.
Команда сосредоточилась на изучении важности «эротического капитала» — суммы качеств, которые делают человека привлекательным для других в социальном, романтическом или профессиональном плане. Его элементы — это физическая красота, приятный характер, сексуальная привлекательность и умение подать себя.
Ученые провели онлайн-опрос с участием 471 респондента: 344 женщин и 127 мужчин. Большинство опрошенных были моложе 30 лет и имели определенный стаж работы. Примерно треть добровольцев когда-то проводили собеседования, а более чем половине доводилось публично оценивать коллег или подчиненных.
Участников попросили оценить, насколько 23 конкретных качества влияют на их впечатление о другом человеке в трех ситуациях: при личной встрече, во время собеседования и при оценке уже знакомого коллеги. Исследователи сгруппировали эти характеристики по пяти параметрам эротического капитала.
Результаты показали, что во всех трех контекстах люди называли самыми значимыми чертами социальную привлекательность и живость.
Физическая красота и сексуальная привлекательность заметно проигрывали другим характеристикам при воображаемой оценке человека в профессиональной среде.
Мужчины, как правило, придавали большее значение сексуальной привлекательности, чем женщины. Женщины при этом выше оценивали социальную теплоту, энергичность и внешний вид. Интересно, что молодые участники больше ценили сексуальную привлекательность, а респонденты постарше — энергичность и внешний вид.
В заключении исследования авторы уточнили, что их выводы скорее отражают не объективную реальность, а то, как респонденты подстраиваются под социальные нормы.
Читайте больше актуальных новостей тут.