Наверное, многие не довольны своей зарплатой или условиями труда. Порой поступки работодателей шокируют даже самых терпеливых и сговорчивых сотрудников. Скажем, недавно инженера по фамилии Ли из КНР уволили из-за затяжных перерывов на посещение уборной.
По заявлению руководства, с апреля по май прошлого года Ли отлучался в туалет не менее 14 раз. При этом один раз мужчина покинул рабочее место сразу на четыре часа. Последний «проступок» и привел к увольнению инженера.
Ли не стал мириться с решением начальства и подал в суд на компанию. Мужчина потребовал от боссов компенсацию в размере 45 тыс. долларов за незаконное расторжение трудового договора.
Отстаивая свою честь, китаец предоставил медицинские справки, документы о проведении операции, а также упаковки из-под лекарств от геморроя. В ответ начальство сообщило, что Ли заранее не уведомил их о состоянии своего здоровья. Также, по их мнению, время, которое инженер провел в туалете, «значительно превысило его физические потребности».
В конечном итоге стороны пришли к компромиссу. Руководители отметили прошлые рабочие заслуги Ли, и он получил скромное пособие — 4,2 тыс. долларов.
Ранее мы писали о китайских чиновниках, приходивших на работу в масках с лицами их коллег.