Суд в третий раз признал незаконным увольнение трансгендерной петербурженки Анастасии Васильевой, пишет «Собака».
Женщину уволили из типографии с должности печатника в июле 2017 года после того, как она сменила пол в документах. Типография сослалась на список из 456 профессий, запрещенных для женщин.
Работница подала иск с требованиями признать увольнение незаконным и дискриминационным, восстановить ее в должности и взыскать с предприятия компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. рублей.
Экспертиза доказала, что Васильева может работать печатником, так как перечень вредных для женщин профессий связан только с охраной материнства, рождением и заботой о новорожденных.
Суд признал увольнение незаконным, восстановил Васильеву в должности и постановил выплатить ей 10 тысяч рублей компенсации морального вреда и 1 850 000 рублей недополученной зарплаты из-за вынужденного прогула.
Типография ООО «Яношка Павловск» подала апелляцию, однако в июне 2020 года городской суд Петербурга ее отклонил.
«Суды заняли правильную позицию, не позволив дискриминировать трансгендерных людей после смены документов. Я уверен, что при увольнении Анастасии работодатель руководствовался гендерными стереотипами, которым нет места в современном мире. Успешный опыт, безусловно, повысит видимость трансгендерных людей в российском обществе и придаст им сил при отстаивании своих нарушенных прав», — говорит правовой советник «Выхода» Макс Оленичев.
Не согласившись с решением суда, предприятие в третий раз поставило в вышестоящем суде вопрос о законности увольнения Васильевой, однако 1 февраля 2021 года суд вновь встал на защиту печатницы.
Это первый в России случай, когда трансгендерная женщина открыто отстояла свои трудовые права в суде.