State Street — одна из крупнейших в мире инвестиционных компаний, запретила нанимать на руководящие должности белых мужчин до того, как собеседование пройдут женщины и представители расовых и этнических меньшинств. Об этом пишет Times.
Отделы кадров должны будут сформировать комиссию из четырех-пяти человек для приема на работу менеджеров среднего и высшего звена. В ее состав обязательно должны быть включены представители групп, которые ранее десятилетиями подвергались дискриминации.
Рекрутеры смогут нанять белого мужчину, только если люди другого пола и расы не подошли на должность. В таком случае нужно будет предоставить специальный отчет.
Так State Street планирует продвигать политику разнообразия. К 2023 году компания хочет утроить число темнокожих и азиатов на руководящих позициях за счет сокращения набора белых менеджеров. Если цель не будет достигнута, главам подразделений урежут бонусы.
«Теперь этот показатель главный в оценочных листах топ-менеджеров», — сказала Джесс МакНиколас, руководитель отдела инклюзивности, разнообразия и корпоративного гражданства в Лондоне.
State Street имеет 30 офисов во всем мире, в компании работают почти 40 тысяч человек.
💵 Ранее в США белый мужчина отсудил у компании 10 миллионов долларов. Он доказал, что его уволили из-за расы и пола.