Ученая из НИУ ВШЭ выяснила, что россияне с высоким индексом массы тела зарабатывают меньше
За пять лет в России доля взрослых людей с лишним весом выросла до 62,5%. При этом, мало кто в стране исследовал взаимосвязь между этой проблемой и уровнем дохода человека. Автор новой научной работы, экономист Анастасия Деева из НИУ ВШЭ, полагает, что увеличение индекса массы приводит к снижению заработной платы.
Ученая отметила, что высокий индекс массы тела(ИМТ) — необязательный критерий плохого здоровья и неидеальный показатель для указания на избыточный вес.
«ИМТ хорошо сложенного спортивного человека может ложно указать на лишний вес только в том случае, если он очень мускулистый. Но это встречается гораздо реже избыточного веса. Так что в среднем мы можем выделить влияние избыточного веса, используя ИМТ», — объяснила Анастасия Деева.
Исследовательница изучила данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ за 2013-2022 годы. В итоговую выборку попали 17000 респондентов: средний возраст участников — 41 год, средняя заработная плата — примерно 37000 рублей. При этом, средний ИМТ людей составил 26,22 — это свидетельствует о небольшом избыточном весе.
Анализ статистики показал, что увеличение ИМТ на один пункт коррелировало со снижением среднемесячной зарплаты примерно на 4%.
Далее автор построила вторую модель взаимосвязи ИМТ и регулярного дохода: на этот раз расчеты позволили оценить относительное изменение показателей. Оказалось, что увеличение ИМТ на 10% снижает заработную плату примерно на 9%.
Помимо этого, ученая обнаружила, что связь между ИМТ и заработной платой нелинейна. Так, первоначальный рост ИМТ, кажется, вызывает резкое снижение зарплаты, но при достижении определенного порога зависимость становится более пологой и доходы падают медленнее.
«Важно понимать, что в основе дискриминации работников с избыточным весом лежит не сама внешность этих сотрудников, но социальные стереотипы и своего рода заблуждения. В современном обществе принято считать, что если у человека есть лишний вес, то он, скорее всего, ленив и низко мотивирован. То есть это может выступать своеобразным сигналом того, что сотрудник может хуже работать. На мой взгляд, это основная причина низких доходов», — резюмировала Анастасия Деева.