Учёный объяснил, почему ИИ не отнимет у людей рабочие места
Пока мы переживаем из-за конкуренции с ИИ, кто-то изучает нейросети и использует их в работе. Учёный Чжэ Чжу из Университета Вааса (Финляндия) провёл исследование и предположил, что сотрудникам, которые остерегаются увольнений из-за внедрения ИИ, стоит бояться не новых технологий, а людей-техногуру.
Исследователя заинтересовал рост опасений по поводу сокращения рабочих мест после распространения ИИ. Чжу предложил посмотреть на искусственный интеллект не как на средство повышения производительности труда, а как на технологию, которая меняет способы принятия решений.
«Мы переживаем новую промышленную революцию. Некоторые профессии исчезнут, но появятся новые формы занятости и совершенно новые отрасли, связанные с инфраструктурой ИИ, центрами обработки данных и цифровыми сервисами», — поясняет Чжу.
Автор проанализировал результаты опроса среди 395 специалистов из США. Все респонденты так или иначе использовали ИИ в своей работе. Чжу детально изучил то, как ChatGPT и Gemini изменили рабочие процессы повлияли на сотрудников.
Согласно результатам исследования, работники, которые излишне доверяют ИИ, часто терпели неудачу при выполнении задач. Те же, кто лучше верифицирует информацию, использует технологии с умом. По словам Чже Чжу, скоро знатоки ИИ будут гораздо конкурентоспособнее остальных специалистов.
«Как отметил генеральный директор NVIDIA Дженсен Хуанг, людей заменяет не просто искусственный интеллект, а те, кто научился использовать генеративный ИИ для более эффективной работы. Те, кто более позитивно относится к генеративному ИИ, лучше вовлечены в свою работу и легче адаптируются к ней», — отмечает Чжэ Чжу.
Ранее другие учёные обнаружили, что даже 15-минутное использование ИИ негативно влияет на наши когнитивные навыки.
