Новое исследование доказало, что мотивация трудиться и зарабатывать деньги больше связана не с принципиальной разницей в поколениях, а с текущим возрастом респондентов.
Исследователь Мартин Шредер из Саарского университета в Германии изучил данные 584 217 человек из 113 стран, которые участвовали в Комплексном исследовании ценностей с 1981 по 2022 год.
Он пришел к выводу, что на отношение к работе в большей степени влияют «эффекты возраста», чем «эффекты поколения». Молодые люди всегда заинтересованы в работе меньше, чем взрослые.
«Наше мышление объясняется не принадлежностью к определенному поколению, а скорее тем, на каком этапе жизни мы находимся, когда нас спрашивают об отношении к работе», — пояснил Шредер.
Мотивация меняется в течение жизни, и это схожим образом происходит у всех поколений. Ученые призвал быть осторожнее по отношению к концепциям наподобие теории поколений.
👶 Ранее эксперты рассказали, как научиться работать с зумерами.