«Пятёрочка» поделилась историями успеха юных управленцев ко Дню молодёжи
Считается, что для построения карьеры в ретейле требуются годы, но торговая сеть «Пятёрочка» опровергает этот стереотип. В честь Дня молодёжи компания рассказала истории юных и талантливых сотрудников, которые добились высоких результатов благодаря упорству, настойчивости и умению преодолевать трудности.
Максиму Меньшикову 22 года, и параллельно с учёбой он уже управляет двумя торговыми точками сети. Для него имело большое значение, чтобы работу можно было совмещать с образованием, но решающим фактором на собеседовании стали реальные карьерные перспективы и возможность вырасти от кассира до директора. Главным вызовом в начале пути для Максима стало преодоление скепсиса по поводу своего возраста, и он смог доказать свою компетентность через организацию процессов и понятные инструкции для команды.
«В свой первый рабочий день я сильно нервничал: казалось, что будет много контроля и никакой свободы. Но быстро понял, что процессы в компании выстроены чётко, есть понятные алгоритмы действий, а коллеги всегда готовы прийти на помощь. К концу смены я вошёл в азарт: захотелось разобраться в деталях и узнать больше», — рассказывает Максим.
В 24 года Дарья Иванова занимает должность директора магазина-партнёра второй категории. Её путь в «Пятёрочке» начинался со стажировки, а сегодня она ставит перед собой цель стать руководителем группы магазинов в следующем году. Новые перспективы и ответственность не пугают, а, наоборот, вдохновляют её. «Пятёрочку» Дарья выбрала из-за стабильности компании, понятного обучения и коллектива, с которым она нашла общий язык на стажировке.
«На первых порах было непросто: мне было всего 20 лет и я часто сталкивалась с критикой со стороны покупателей и сотрудников. Но благодаря терпению, дисциплине и умению поддержать свою команду в трудных ситуациях я смогла доказать свой профессионализм», — вспоминает Дарья.
По её словам, главное условие для соблюдения баланса между работой и личной жизнью — грамотное планирование. Секрет успеха Дарьи в том, что она умеет расставлять приоритеты, выполнять задачи в срок и не откладывать дела на потом. Так времени на личную жизнь и увлечения остаётся достаточно.
22-летний Павел Кузнецов устроился в «Пятёрочку» всего пять месяцев назад, но уже прошёл путь от новичка до руководителя магазина. По его словам, решающим фактором при выборе работы была не стабильность или удобный график, а возможность проявить себя:
«Я пришёл в компанию, чтобы показать себя, приложить все усилия и получить за это заслуженную награду. Мне нужна была площадка, где мои амбиции увидят, а труд оценят. Я получаю удовольствие от решения комплексных задач: грамотно управлять магазином, выстраивать процессы так, чтобы достигать нужных показателей. Сводить воедино людей, товар, цифры и видеть, как из этого складывается результат — вот что вдохновляет меня по-настоящему», — отметил Павел.
Не менее вдохновляющая история у Оксаны Сергеевой, которая в 22 года тоже занимает пост директора магазина-партнёра. Её путь начался с должности администратора, и за время работы в «Пятёрочке» она не только выросла профессионально, но и убедилась в силе корпоративной поддержки.
«Я хотела развиваться в крупной компании, где перспективы не просто слова. Больше всего меня удивило отношение коллег друг к другу: в любой момент тебя поддержат и направят. Раньше я не сталкивалась с такими доброжелательными руководителями», — говорит Оксана.
Сложнее всего для Оксаны было освоить бизнес-процессы, но и в этом ей помогли коллеги. Её план на следующий год — стать директором группы магазинов-партнёров.
Что касается совмещения работы и личной жизни, Оксана считает, что при грамотном планировании это вполне реально. Её главные лайфхаки по тайм-менеджменту просты: составлять списки дел заранее, расставлять приоритеты и мотивировать себя на успех.
