Исследование показало, что люди хуже работают в командах с роботами и более уважаемыми коллегами. Они уделяют меньше времени задачам, когда личный вклад не так заметен.
В эксперименте сотудников просили проверить качество выполненной работы, при этом половине из них сказали, что ее сделал робот. Оказалось, что в таком случае люди выполняли задачу менее тщательно.
Ученые объяснили это тем, что сотрудники меньше вовлекаются в задачи, когда чувствуют надежность коллег. Они пришли к выводу, что совместная работа может демотивировать людей.