Что такое «четвертая промышленная революция» и как она повлияет на нашу работу

Первая промышленная революция XVIII века началась с активного использования механического труда и с изменением концепции труда как таковой. Механизмы и двигатели изменили традиционный труд, а автоматизация производства и ИИ изменит его еще раз. Клаус Шваб, исполнительный директор Всемирного экономического форума, называет нашу эпоху «четвертой промышленной революцией».

Пока что настроения в отношении этой грядущей революции скорее панические: мы лишимся работ, роботы возьмут над нами контроль. Этот алармистский взгляд имеет мало общего с действительными прогнозами о будущем трудоустройства. Искусственный интеллект оказывает и будет оказывать огромное влияние на экономику и многие другие сферы жизни, но кто сказал, что эти изменения обязательно будут к худшему?

Устареют некоторые виды деятельности

Если посмотреть, как проходила первая промышленная революция, станет очевидно, что ни одна работа не была сметена с лица земли на следующий день. Сейчас в США наблюдается медленный (но верный) спад спроса на производственные специальности. Согласно данным Всемирного экономического форума, изменения продолжаются еще долгое время после того, как революция свершилась. Для примера: в 1979 году рабочих мест в сфере производства США было 19 млн, в 1999-м — 17 млн, в 2009-м — 12 млн.

Если рассмотреть актуальную ситуацию на рынке труда, станет ясно, что многие индустрии столкнутся со вполне определенным (но контролируемым) устареванием некоторых видов деятельности в результате автоматизации и развития искусственного интеллекта.

Джеймс Манийка в своем подкасте «Новый мир работы» от Всемирного института МакКинзи (McKinsey Global Institute) рассуждает, какая деятельность окажется под угрозой: прежде всего это сбор и обработка данных, а также физический труд. По его прогнозам, в 60 % профессий около одной трети деятельности можно легко автоматизировать. К 2030 году около 15 % рабочих занятий будут выполняться автоматически.

Многие экономисты и футуристы говорят о том, что автоматизация не за горами. Так каких же конкретно профессий это коснется? По прогнозам, к 2030 году под натиском роботов сдадутся следующие виды занятости:

• Водителей такси и автобусов заменят беспилотные автомобили.
• Курьерские службы и службы доставки еды заменят дроны.
• Бухгалтеров, аудиторов и журналистов-новостников заменит продвинутый искусственный интеллект.

Развитие своих навыков как основная деятельность

Виды деятельности, оказавшиеся под угрозой, объединяет одно: искусственный интеллект обладает достаточными навыками для их выполнения. Поэтому, чтобы выжить в условиях четвертой промышленной революции, работникам необходим анализ востребованных навыков. Всемирный экономический форум недавно опубликовал отчет о будущем рынка труда, где выделил наиболее и наименее востребованные навыки на 2020 год.

Востребованные навыки: инновации, технологический дизайн, критическое мышление, лидерство, эмоциональный интеллект.

Невостребованные навыки: ручной труд, чтение и письмо, контроль качества, работа с персоналом.

Главное условие успешной адаптации — развивать необходимые навыки. Научное и критическое мышление, способность синтезировать информацию и сопереживать другим становятся ценнее багажа знаний.

Важный момент: даже высококлассным специалистам сегодня необходимо постоянное развитие навыков и приобретение новых. Взять, к примеру, сферу медицины: искусственный интеллект сегодня диагностирует сердечные патологии более успешно, чем человек.

Что же делать врачам, чтобы оставаться в профессии? Что ж, автоматизация диагностического процесса освободит больше времени, и это время можно посвятить заботе о пациентах, разработке новых решений и развитию навыков межличностного общения.

Массовый переход на фриланс

Компании Upwork и Freelancers Union совместно провели масштабное исследование изменений на рынке фрилансерского труда в США. Согласно их данным, 47 % миллениалов уже работают в качестве фрилансеров. К 2027 году бóльшая часть американцев будет занята фрилансерским трудом.

Почему работники так стараются убежать от традиционного восьмичасового рабочего дня и пятидневной рабочей недели? Отчет компании FreshBooks 2018 года пытается ответить на этот вопрос. По его данным, многие работники сегодня предпочитают стабильности гибкость. Среди опрошенных респондентов 43 % фрилансеров ценят большие возможности контроля, 43 % с помощью фрилансерства меняют направление карьеры, 32 % называют свою семью в качестве основной причины перехода на фриланс.

71 % фриланс-работников довольны своей работой (по сравнению с 61 % офисных работников).

Фриланс — будущее рынка труда, и массовый переход окажет значительное влияние на экономику в целом.

Будут ли люди пользоваться транспортом так же интенсивно? Как они будут выбирать места для жизни? Что случится с рынком страхования и пенсионными фондами?

Безусловный базовый доход?

Размышления о будущем рынка труда будут неполными, если не поговорить о будущем без работы в принципе. Многие лидеры рынка технологий (и одновременно богатейшие люди на планете) вроде Илона Маска или Марка Цукерберга говорят о безусловном базовом доходе как возможном варианте развития событий.

Система базового безусловного дохода предлагает своим гражданам некую сумму денег, достаточную для обеспечения базовых потребностей — в надежде на то, что, если человеку не нужно заботиться о выживании (обеспечении себя и своих детей пищей и крышей над головой), он освободит свой творческий ресурс и сделает куда более качественный вклад в развитие общества.

Зачатки этой системы прозвучали еще в «Утопии» Томаса Мора, а сегодня ее целесообразность горячо обсуждается. Базовый безусловный доход может стать решением в далеком будущем, когда восприятие концепций работы и денег изменится под влиянием полностью автоматизированного окружения.

Пока мы не живем в далеком будущем, но в наших силах заняться делом и подготовиться к четвертой промышленной революции. Если мы будем развивать собственные навыки и способности к творчеству, освобождая свой рабочий график, нам будет, что противопоставить миру роботов.