Экономисты из НИУ ВШЭ изучили особенности цифровых форм занятости на российском рынке труда. Их исследование охватило период с 2020 по 2023 год.
Специалисты сосредоточили своё внимание на людях, работающих из дома или предпочитающих платформенную занятость. Второе — это работа с использованием онлайн-платформ: на них специалисты находят клиентов и уже затем предоставляют им услуги или продают товары. Например, так трудятся курьеры, таксисты, некоторые репетиторы и дизайнеры.
По данным исследования, женщин-«удалёнщиц» в России больше, чем мужчин: примерное соотношение — 60% к 40%. По мнению учёных, перевес связан с тем, что мужчины чаще заняты физическим трудом, требующим личного присутствия сотрудника. Также они предполагают, что диспропорция вызвана традиционным распределением домашних обязанностей.
Больше всего «удалёнщиков» среди сотрудников 30–39 лет — 36,5%. Как правило, они живут в городах и имеют высшее образование. Чаще всего дистанционные работники заняты в сфере IT, финансов, недвижимости. Наименьший процент задействован в сельскохозяйственной отрасли.
Среднестатистический россиянин, предпочитающий платформенную занятость, — это тоже работник 30-39 лет, живущий в крупном городе (82%) и имеющий высшее образование. В отличие от «удалёнки», этот формат распространён среди людей рабочих профессий. Возможно, по этой причине платформенная занятость больше привлекает мужчин (58%).
«Сегодня значительная часть российских работников накопила реальный опыт работы в этих нестандартных режимах и способна быстро и безболезненно на них переключаться», — отмечает Дарья Зинченко, старший преподаватель департамента прикладной экономики факультета экономических наук НИУ ВШЭ, соавтор исследования.