Сотрудникам китайской компании предложили отказаться от части зарплаты, чтобы продемонстрировать лояльность работодателю

Китайская игровая компания Duoyi Network попала в скандал после того, как стало известно, что руководство предложило сотрудникам добровольно отказаться от 10% зарплаты — даже несмотря на то, что финансовый год для компании оказался прибыльным. Тем не менее сами работники оказались не против: большинство из них уже попросили снизить себе месячную плату.

Этот маневр — особенность кадровой политики Duoyi Network, говорят ее сотрудники. По их словам, начальство каждый год устраивает подобные испытания, чтобы проверить преданность коллег. Например, в прошлом году работникам предложили заплатить из своих карманов премию директору Сюй Бо: отправлять можно было любую сумму денег, поэтому кто-то скинул 10 долларов, кто-то 15, а кто-то и все 100. Предложение оказалось сюрпризом: компания вернула премии в десятикратном размере: тем, кто скинулся по сто долларов, выдали по тысяче.

В этом году история повторяется: сотрудники получили письма от Сюй Бо, в которых тот рассказал о финансовых успехах компании, а заодно предложил желающим отказаться от 10% месячной зарплаты. Примечательно, что тех, кто не захочет расставаться с кровными, не накажут, а наградят выплатой в 4500 долларов. Сюй Бо написал, что он готов выдать эту сумму хоть каждому работнику Duoyi Network.

Предвкушая еще больший кешбэк, 90% кадрового состава компании отказались от 4500 долларов и самостоятельно попросили снизить себе зарплату. Далее может произойти одно из двух: либо работникам просто скажут «спасибо» за лояльность компании, либо действительно заплатят еще больше. Пока они ждут ответа Сюй Бо и, вероятно, рассчитывают на второй вариант. Директор Duoyi Network еще не выступил с ответом.