Ученые из университета Флориды, Техасского и Сингапурского университетов заявляют, что ужасный начальник может сделать из человека прекрасного лидера. Исследование опубликовано в Journal of Applied Psychology.
Психологи более пяти лет анализировали поведение начальников в разных сферах, которые в свое время подвергались жестокости со стороны своего босса. Ученые пытались понять, как это отразилось на их стиле руководства.
Со слов одного из исследователей, Шеннона Тейлора, результаты, полученные психологами, — это «луч надежды» для всех, кто недоволен своим начальством. Большинство из тех, кто подвергался оскорблениям и насилию со стороны боссов, решают не повторять эти ошибки.
«Некоторые менеджеры, испытывающие подобные злоупотребления, переосмысливают свой опыт, и поэтому он не отражается на их поведение», — поясняет Тейлор.
Профессор подчеркнул, что его команда ни в коем случае не призывает назначать тиранов на должность руководителей, чтобы «тренировать лидеров». «Вы можете занять определенную позицию: не просто сообщать о плохом поведении, но и активно отвергать этот оскорбительный стиль руководства», — заключили ученые.