Свыше 250 сотрудников новозеландской компании Perpetual Guardian, которая занимается имущественным планированием, перешли на четырехдневную рабочую неделю без сокращения зарплаты.
Новый график протестировали в марте и апреле — эксперимент прошел успешно, пишет The Guardian.
У сотрудников во время эксперимента заметно снизился уровень стресса. Люди стали соблюдать баланс между работой и личной жизнью: если до эксперимента это удавалось лишь 54 % сотрудников, то в период четырехдневной рабочей недели — 78 %. По словам главы компании Эндрю Барнса, его бизнес не понес убытков, а продуктивность сотрудников и их удовлетворенность работой повысилась.
Для тех, кого устраивает и пятидневная рабочая неделя, предусмотрены бонусы: сотрудники могут позже приходить в офис и раньше уходить из него. Министр труда Новой Зеландии Иан Лис-Галлоуэй назвал результаты эксперимента «очень интересными» и сказал, что приветствует такие инициативы со стороны бизнеса.