Исследователи: сотрудники, которые регулярно используют ИИ, зарабатывают больше коллег
Если верить экономистам из НИУ ВШЭ, заработок таких специалистов в РФ на 42 % превосходит зарплату скептиков. По мнению учёных, привилегии получают те, кто системно «сотрудничает» с нейросетями, а не заходит в чат-боты раз в день.
Исследователи проанализировали данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) за 2023–2024 годы. В их итоговую выборку вошла информация о почти 10 тыс. работающих россиян.
Результаты показали, что всего 11 % россиян периодически используют ИИ для решения рабочих задач. Регулярно к помощи алгоритмов прибегают лишь 1,6 % сотрудников. Кто входит в число этих редких людей? По данным учёных, большинство из них — люди моложе 32,5 лет, обладающие высшим образованием и занятые в IT-сфере.
Похоже, айтишники боятся ИИ гораздо меньше специалистов из всех других сфер. Так, опросы показали, что 36 % из них время от времени применяют ИИ: цифры куда солиднее, чем среди юристов, журналистов, финансистов, учёных и культработников.
Согласно первым подсчётам, активные пользователи ИИ в среднем зарабатывают на 13,4 % больше скептиков. Позднее авторы сравнили зарплаты тех же россиян ещё в 2022 году, то есть до активного внедрения ИИ: разрыв в размерах выплат сразу же снизился до 6 %.
«Речь, например, может идти о полноценном делегировании ИИ рабочих процессов, что существенно увеличивает индивидуальную производительность», — пояснила Ксения Рожкова, сотрудник Лаборатории исследований рынка труда ФЭН НИУ ВШЭ.
В самой подробной модели учёные рассмотрели и навыки сотрудников, и их личные качества. Статистика сразу же изменилась: эпизодическое использование ИИ вообще перестало коррелировать с прибавками к зарплате, значимость стали имеет лишь регулярные практики. При этом у самых активных энтузиастов прибавка выросла до 17,2 %, а у сотрудников наивысшей квалификации она достигла 41,8 %.
Выходит, пора осваивать ИИ и делегировать ему рутинные задачи? По мнению экономистов, стоит поспешить: вскоре использование нейросетей станет чем-то привычным и массовым, а перевесы в зарплатах и премиях пропадут.
Ранее американские психологи выяснили, что имитация бурной деятельности впечатляет начальников больше качественно выполненной работы.