Что подарил нам половой отбор и как мы пользуемся этим сейчас?

Новости

Исследование: Те, кто работает удаленно,  продуктивнее и счастливее офисных служащих

Исследование, проведенное HR-агентством TINYPulse, показывает, что сотрудники, работающие дома, чувствуют себя лучше и успевают больше тех, кто ездит на работу в офис.

В рамках исследования эксперты опросили 509 офисных менеджеров из США и 200 000 сотрудников, работающих удалённо. Респондентам нужно было оценить свои ощущения от работы по 10-балльной шкале. Удалённые сотрудники в среднем оценили свою удовлетворённость работой в 8,1 балл, офисные — в 7,4. Ценность своей работы признают 7,8 работающих дома и всего 6,7 их офисных коллег.

Единственная область, в которой победил опенспейс — отношения с коллегами: 8,5 баллов против 7,9 показывают, что отсутствие живого контакта с товарищами рабочий чат не заменит.

Более 90% удалённых работников отметили, что трудятся более продуктивно, чем в тот жизненный период, когда они посещали офис с его постоянными совещаниями и кофе-брейками. Чем дольше человек работает удалённо, тем выше он оценивает свои результаты на свободе.

Возможность выбора условий работы также влияет на удовлетворенность. Те, кто был переведен с офисного на удаленный режим по инициативе начальства, были менее счастливы, чем те, кто сделал этот выбор самостоятельно.

Эксперимент Гарвардского университета, проведенный в 2015 году, подтверждает, что производительность многих сотрудников улучшилась, когда они были освобождены от оков офиса. Они реже прерывали работу перекурами и меньше болели.