Масштабное испытание с участием нескольких тысяч человек показало, что четырехдневная рабочая неделя не только делает сотрудников счастливее, но и бизнес — богаче. В таком случае работники на 57% реже увольняются и берут на 65% меньше больничных.
Уровень беспокойства и усталости, о котором сообщали сами сотрудники, снизился, в то время как психическое и физическое здоровье улучшилось. Респонденты заявили, что им стало легче совмещать работу с заботой о семье и социальными обязательствами.
Большинство людей проводили дополнительное свободное время, выполняя «жизненные административные» задачи, такие как покупки и работа по дому. Каждый участник также сообщил, что больше занимался любимым делом — от спорта до кулинарии, создания музыки и волонтерства.
Некоторые также использовали дополнительный выходной, чтобы получить более высокую профессиональную квалификацию. Родители экономили на уходе за детьми благодаря выходному в середине недели или имели дополнительное время для себя.
Исследователи из Кембриджского университета добавляют, что выручка компании также увеличивается в среднем на 1,4%. Большинство компаний, принявшие участие в пилотной программе, планируют сохранить четырехдневную рабочую неделю.
🕺 Ранее исследование показало, что понедельник будет счастливее, если думать, что выходные — это отпуск.