Хэй, джун: сколько придется искать первую работу в ИТ и как к ней подготовиться
Переучиться на айтишника — кажется, что это шаг, после которого сразу начинается новая жизнь с зарплатой в полмиллиона и джоб-офферами из Кремниевой долины. В то же время есть стереотип, что без опыта и связей первой работы не найти. Наставники и специалисты по трудоустройству «Яндекс Практикума» рассказывают, как в реальности выглядит путь джуниора к профессиональным вершинам. Спойлер: чтобы выйти на желаемый доход, придется запастись терпением.
Что стоит сделать до начала обучения?
Выбрать направление. Почитайте тематические блоги или посмотрите видео на ютубе, где рассказывают, чем занимается разработчик или тестировщик. Если хочется практики, присмотритесь, например, к бесплатным урокам в рамках полноценных курсов на «Яндекс Практикуме». Так вы сможете попробовать разные языки программирования и определить, что вам больше подходит. К тому же это бесплатно.
Создать финансовую подушку. Она пригодится в случае, если работу придется поставить на паузу во время учебы или сразу после окончания: ставка джуна в первое время, скорее всего, будет небольшой.
Проанализировать уже имеющиеся навыки. Стоит подумать, как вы могли бы использовать в новой сфере предыдущий опыт и знания.
Виктория Игнатенко, менеджер по трудоустройству курса фронтенд-разработки:
Нацелиться на результат. Подумайте, куда хотите устроиться на работу и какая у вас цель. Это будет мотивировать учиться. А на этапе поиска работы вам будет легче объяснить, почему вы решили сменить профессию и выбрали именно эту специальность.
Удастся ли совмещать учебу и работу?
Совмещение не такое уж редкое явление: 65% российских студентов старших курсов имеют опыт работы. Но понятно, что совмещать работу и изучение чего-то нового — непростая задача. Обычно студентам помогают следующие советы.
Каждый день уделяйте учебе несколько часов. Не стоит делать длительные перерывы и пытаться за один день наверстать пропущенное. За неделю новый материал, скорее всего, забудется. Для успеха в обучении главное — регулярность и дисциплина.
Следите за сроками. Отмечайте в календаре сроки сдачи домашних работ, даты вебинаров и другие дедлайны по учебе. Это поможет спланировать рабочие и личные дела.
Задавайте вопросы и запрашивайте обратную связь. Если долго бьетесь над какой-то задачей, не стесняйтесь попросить помощи. Наставники объяснят материал в чате, а при необходимости запланируют с вами индивидуальную встречу онлайн, чтобы разобрать сложные темы.
Ешьте слона по частям. Если задача большая и сложная, попробуйте разделить ее на несколько маленьких. Используйте таймер, чтобы не терять концентрации и вовремя делать перерывы. Подойдет классический метод помидора или его аналоги.
Эксперты «Практикума» подчеркивают: для эффективной учебы на любом ИТ-направлении понадобится минимум 15 часов в неделю, нередко — 20 и больше.
На какую зарплату могут рассчитывать новички?
По данным ресурса «Хабр Карьера», средняя зарплата джуниор-разработчика — 75 000 рублей и 83 000 рублей с учетом премий.
По данным Росстата, медианная зарплата в России за первую половину 2023 года составила 49 850 рублей. Медиана — это середина в ряду ответов о размере зарплаты. Половина работников получает меньше этой суммы, половина — больше. Медианное значение считается более объективным показателем, чем среднее.
Первая работа по новой специальности — способ получить реальный коммерческий опыт. Это может быть стажировка или джуниор-позиция с небольшой зарплатой. Через 9–12 месяцев после старта можно рассчитывать на повышение. На «Хабр Карьере» можно посмотреть медианные зарплаты по разным направлениям. По данным весны и лета 2023 года, во всех ИТ-профессиях медиана составляет 160 000 рублей.
Карьерные эксперты «Практикума» предупреждают: если вы хотите кардинально сменить профессию, то должны быть готовы к понижению доходов. Существуют две стратегии смены специальности.
Кардинальная стратегия — полный переход в новую профессию без сохранения текущей роли. Подготовиться к нему морально и материально лучше заранее, обеспечив себе финансовую подушку как минимум на полгода.
Плавный переход позволяет сохранить или даже повысить уровень дохода. К текущей деятельности прибавляется проектная работа в новой профессии. Этот способ подходит тем, у кого достаточно энергии и ресурсов, чтобы хотя бы первое время совмещать две работы.
Как новичку выделиться среди других кандидатов?
Рассказывают Виктория Игнатенко и Анна Смирнова, руководитель карьерного центра программирования
Учебные проекты у всех примерно одинаковые, но есть способы ускорить трудоустройство.
Делать собственные проекты по интересным темам. Специалисты «Практикума» советуют создавать некоммерческие проекты на темы, которые хочется изучить глубже. Это способ превратить программирование в хобби, одновременно отрабатывая навыки. Не важно, будет ли кто-то в итоге пользоваться этими разработками. Главное, что так новички смогут отточить профессиональные навыки и рассказать об опыте работы над проектом на собеседовании.
Расширять знания с помощью дополнительных источников. Курсы дают базу, но нужно постоянно развиваться самому и следить за трендами: читать профильные медиа и телеграм-каналы. Например, сайт «Дока», телеграм «Junior/Middle Backend чатик», подкасты «Запуск завтра», «Подлодка».
Прокачивать софт-скилы. В новой профессии понадобятся навыки работы в команде, самостоятельного поиска ответов на вопросы, презентации проектов.
Проходить собеседования. Это исключительно вопрос опыта — после каждого собеседования нужно работать над ошибками и искать ответы на заданные вопросы. Чтобы подготовиться к интервью, стоит решать алгоритмические задачи и смотреть видео с собеседованиями на аналогичную должность. Например, вот видео с собеседованием в Яндекс и канал с еженедельными интервью. А вот тут можно посмотреть примеры алгоритмических задач. Каждый указанный в резюме навык нужно подкрепить примерами: если упоминаете проактивность, поясните, как ваше предложение помогло улучшить проект или снизить число проблем и ошибок.
Заводить новые знакомства. Наконец, уже во время обучения нужно наращивать сеть профессиональных контактов: посещать онлайн- и офлайн-конференции по своим темам, участвовать в конкурсах и хакатонах, общаться с практиками. Самые популярные организаторы конференций в России — «Онтико» и JUG.ru. Стоит подписаться в соцсетях на профессионалов из сферы — так вы не пропустите новости о вакансиях. Не нужно стесняться того, что вы новичок. Даже сеньоры когда-то начинали как джуны. Часто опытные специалисты готовы помочь начинающим и поделиться знаниями, если их об этом попросить.
Как быстро можно найти работу после выпуска?
На 2023 год больше 10 000 выпускников «Практикума» нашли работу.
90% трудоустройств происходит в первые полгода.
Искать работу в новой сфере всегда непросто. Важна не только активность, но и мотивация не опускать руки. В «Яндекс Практикуме» видят, что выпускники, которые активно ищут работу (уделяют поиску от 8 часов в неделю), ее находят.
Например, тестировщик Ozon Алексей Гвоздев нашел первую работу спустя всего три месяца, после тысячи отправленных откликов и нескольких проваленных собеседований. Эта история мотивирует не останавливаться и искать работу, прилагая максимум усилий. Еще один вдохновляющий пример: выпускник курса «Фронтенд-разработчик» Руслан Литовченко попал на стажировку в «Альфа-Банк» спустя два с половиной месяца и после порядка трехсот отправленных откликов, а затем получил оффер и остался в компании.
Как карьерный центр поможет в поиске работы?
Рассказывает Мария Кариаули, руководитель cервиса найма «Яндекс Практикума»
Эксперты карьерного центра сопровождают студентов на всех этапах поиска работы: от знакомства с рынком, сборки резюме и написания сопроводительного письма до тестовых собеседований и поиска вакансий на специализированных ресурсах.
Кроме того, мы привлекаем к сотрудничеству партнерские компании — это могут быть как стартапы, так и корпорации, которые заинтересованы в найме наших выпускников и регулярно передают для них вакансии. При отклике на вакансию партнерской компании студенты могут быть уверены, что на эту роль ждут именно джуна и навыки, полученные на курсе, — основное требование при отборе.
«Практикум» отслеживает потребности рынка, общаясь с работодателями напрямую. Например, со стартапами (Legsy Socks, Pyrobyte), малым, средним (Mindbox, Paraweb) и крупным бизнесом (Ozon, МТС, «Сбер»).
С начала 2023 года для студентов «Практикума» были доступны 850+ партнерских вакансий. Кроме вакансий компании-партнеры регулярно делятся тем, какие навыки и инструменты необходимы для начинающего разработчика или тестировщика. Команды курсов используют эту информацию, когда обновляют программы, чтобы выпускники полностью отвечали запросам рынка.
На курсах «Яндекс Практикума» вы можете круто изменить свою жизнь, получив профессию инженера по тестированию, Python-, iOS-, Android-, Java-, 1С- или фронтенд-разработчика.
Определиться с направлением в программировании поможет бесплатный курс по профориентации, а решиться на карьерный поворот — бесплатные вводные уроки к каждому курсу. Их сделали специально, чтобы потенциальные студенты смогли примерить на себя выбранную профессию и понять, насколько она им подходит.
Менеджеры карьерного центра помогут найти работу в успешной компании. К ним можно обращаться на всех этапах трудоустройства: они подскажут, как оформить резюме и мотивационное письмо, помогут подобрать вакансии, выбрать лучшее предложение из нескольких и подготовиться к собеседованию.
