В начале 2024 года 45 компаний и организаций из разных секторов экономики Германии на полгода ввели четырехдневную рабочую неделю для сотрудников с сохранением полной зарплаты.
Участниками эксперимента стали представители разных отраслей, включая промышленное производство, строительство, здравоохранение, профессиональные и социальные услуги, ИТ и коммунальное хозяйство.
В рамках проекта персонал компаний снабдили фитнес-трекерами для отслеживания показателей здоровья и физической активности. Также у них брали образцы волос для определения уровня гормона кортизола.
Спустя шесть месяцев организаторы пилотного проекта подвели его первые итоги. Они оказались настолько успешными, что более 70% фирм-участниц заявили о желании продлить эксперимент или окончательно перейти на четырехдневку.
Производительность труда не только не ухудшилась, но в ряде случаев немного повысилась по сравнению с показателями предшествующего года. Также исследователи отметили рост прибыли у компаний.
Данные опросов показали, что сотрудники оптимизировали свою работу, сократив отвлекающие факторы и уменьшив количество совещаний. Повысить эффективность помогло и внедрение новых цифровых инструментов.
Благодаря дополнительному свободному времени, которое появилось с переходом на четырехдневку, у сотрудников повысилась удовлетворенность жизнью, улучшилось психическое и физическое самочувствие.
👷 Ранее еще одно исследование показало, что четырехдневная рабочая неделя делает людей счастливее, а бизнес богаче.