Швец/жнец: что такое слеш-карьера и как она поможет вам выжить в будущем
Можно ли добиться успеха одновременно в двух и более профессиях или лучше сконцентрироваться на чем-то одном? Как найти свое призвание и безболезненно сменить сферу деятельности? И что думают рекрутеры о кандидатах с опытом работы в нескольких разных областях? Рассказываем о слеш-карьере — феномене, который давно популярен на Западе, но еще недостаточно осмыслен в России.
Если говорить просто, слеш-карьера — это когда вы совмещаете несколько разных работ. Скажем, вы — специалист китайской техподдержки в игровой компании, по образованию лингвист. Вторым языком в институте у вас был английский, но вы выучили еще и польский, чтобы прочитать «Ведьмака» в оригинале. Теперь книги на польском — ваша отдушина. По вечерам вы публикуете в своем блоге обзоры на новинки польской литературы. В какой-то момент хобби начинает приносить деньги.
Теперь у вас два разных источника дохода: вы инженер техподдержки / литературный критик — через слеш.
Сама идея слеш-карьеры не нова. Журналистка Марси Албохер сформулировала ее еще в 2007 году в книге One Person / Multiple Careers («Один человек / много карьер»). Написать книгу ее вдохновила прокурор Анджела Уильямс, с которой Албохер познакомилась в 2000-м на конференции женщин-юристок. Уильямс начала выступление с просьбы не обращать внимания на ее биографию, указанную в программе форума. Вместо рассказа о ее достижениях на прокурорском поприще ассистент Уильямс отправил организаторам историю ее «другой жизни». В этой второй жизни Уильямс была баптистской священницей.
Эта деталь привлекла внимание Албохер, и после конференции она отыскала Уильямс, чтобы разузнать подробности.
«По утрам я сажаю их в тюрьму, а вечерами молюсь за них», — начала Уильямс.
Женщины подружились и стали много переписываться. Албохер интересовало всё: начиная с того, как Уильямс удается находить время на две работы, и заканчивая тем, как у нее получается следовать нормам этических кодексов двух совершенно разных профессий.
С тех пор слеш-карьеризм с каждым годом становился популярнее, и сегодня на Западе этим уже никого не удивишь. Во Франции, например, в 2015 году насчитывалось 4,5 млн слешеров (16% всех работающих французов). А в США, по подсчетам Freelance Union, больше половины населения к 2027 году будет заниматься фрилансом. А это потенциальные слешеры или те, кто уже выбрал слеш-карьеру, считает Марси Албохер.
Что сделало слеш-карьеру возможной?
Дело в том, что мы живем в эпоху гиг-экономики (от англ. gig — «временная работа»), — число самозанятых на рынке труда неуклонно растет. Работодателям такое положение дел выгодно, ведь внештатным сотрудникам не нужно оплачивать страховку, больничный и сверхурочные. А самим фрилансерам такая экономическая модель по душе, потому что позволяет им быть независимыми и работать на нескольких проектах одновременно.
С умом продавать свое свободное время — главный навык инди-воркеров.
Больше не надо тратить на работе по девять часов, изображая трудолюбие. Если хотите учить языкам, преподавайте по скайпу. Хотите стать известным музыкантом — запишите альбом дома и рассылайте его в паблики во «ВКонтакте». Мастерите посуду из глины — продавайте ее через инстаграм. Если то, что вы делаете, нужно и важно, появятся лайки, репосты и отзывы, а главное — деньги. Правда, на фрилансе сложно прогнозировать доходы. Но для этого и нужна слеш-карьера. Вы можете продолжать работать в офисе, а вечера будней и выходные посвящать новому ремеслу.
И швец, и жнец?
Но поначалу кажется, что выбрать слеш-карьеру — значит погнаться за двумя зайцами. И, возможно, так кажется не только вам, но и вашим работодателям. «Нож» уже писал о том, почему ваше письмо с рассказом о себе могут проигнорировать:
Наверное, если вы безуспешно перепробовали десяток профессий, то это и правда повод остановиться и подумать, в чем вы действительно хороши. Но совмещать два-три профессиональных увлечения — это, по мнению Албохер, напротив, путь к экономической устойчивости. Ведь неизменная профессиональная идентичность, выбранная раз и навсегда, мешает адаптироваться к внезапным экономическим изменениям нового времени. С ней согласен и Ной Харари, автор бестселлера «21 урок для XXI века».
Возможно, уже завтра, предупреждает он, с вашей работой справится и нейросеть. Если вы не научитесь приспосабливаться к технологическим переменам, вы рискуете присоединиться к классу экономически бесполезных людей.
Но слешерам не страшно. Ден Милстейн, один из героев книги Албохер, уверяет, что, помимо финансовой стабильности, слеш-карьера привнесла в его жизнь и духовную гармонию. Милстейн — программист, выпускник Йеля. Ему доставляет удовольствие мыслить красивыми абстракциями и решать трудные задачи программирования. Большую часть свободного времени он читает о кодинге. Но в какой-то момент код наскучивает, и тогда он с особой радостью идет в театр, где работает режиссером. Там — люди, чувства, истории. Однако репетиции очень эмоционально выматывают: необходимо постоянно взаимодействовать с большим количеством людей. Проходит время, и Милстейн с большим облегчением возвращается к программированию, где всё ясно и просто. Конечно, здесь тоже нужно контактировать с коллегами и клиентами. И всё-таки Милстейн чувствует, что в кодинге он сам себе хозяин. Но, когда ему снова захочется эмоций и командной работы, он сосредоточится на театре. «На самом деле, если бы я не занимался обеими этими вещами, я бы стал унылым и дерганым», — признается Милстейн.
Cлешеров точно берут на работу?
Всё еще переживаете, что слишком разные позиции в резюме смутят работодателя? Не стоит. Албохер уверена: многие качества слешеров будут ценны при поиске работы. Слешеры — это те, кому важно движение. Они не готовы останавливаться, набравшись опыта и достигнув успеха в одной профессии. Они любопытные, креативные и смелые.
Forbes тоже считает, что ориентированность на слеш-карьеру сделает вас только привлекательнее в глазах работодателя. Ведь умение совмещать несколько серьезных увлечений — признак высокой самодисциплины. А еще у вас будет нетипичный набор навыков, который может пригодиться на новой работе.
Если, скажем, вы журналист, который умеет еще и программировать на Python, вы сможете автоматизировать поиск информации и красиво визуализировать собранные данные.
А если вы программист в крупной IT-фирме, хорошо знающий не только продукт, но еще и японский язык, у вас есть все шансы стать ведущим специалистом в токийском филиале компании.
Почему выбрать слеш-карьеру лучше, чем просто бросить старую работу?
Не спешите хлопать дверью и ставить точку, когда нынешняя работа надоест вам. Поставьте «косую черту».
Она рекомендует развивать слеш-карьеру постепенно. Сначала убедитесь, что вы уверенно чувствуете себя в одной области, а затем плавно погружайтесь в другую. Используйте знания и знакомства, приобретенные на прошлом месте работы, чтобы построить новую карьеру. Но не бойтесь браться и за то, в чем вы совсем новичок.
Готовьтесь к тому, что переход в новую профессию займет время.
Не отказывайтесь от бонусов, которые дает основная работа. Постоянный заработок, соцпакет и общение с коллегами позволят вам чувствовать себя социально защищенными.
Дома же спокойно проходите онлайн-курсы по саунд-дизайну, который так давно хотели освоить. Но не забывайте практиковаться. Беритесь за самые разные фриланс-проекты, и ощущение застоя, которое вызывает надоевшая основная работа, пройдет.
Почему совсем скоро это будет модно и в России?
На самом деле слешеры уже повсюду. Программистка, пишущая статьи для «Хабра». Инженер, по выходным подрабатывающий в «Яндекс.Такси». Музейная работница, в свободное время занимающаяся перформансом. Физик, сочиняющий по вечерам электронную музыку. Наверное, и у вас есть знакомые, которых вы могли бы назвать слешерами?
Слеш-карьеризм давно уже стал частью нашей жизни, просто мы еще не осознали этого. Мы до сих пор считаем, что такое отношение к карьере — отклонение от нормы. Но норма подвижна. Тот же Forbes, например, полагает, что работа на нескольких проектах одновременно в скором времени вполне может стать обыденной вещью:
Будущее наступает. Чтобы подготовиться к нему, нужно развивать гибкость мышления и научиться быстро переходить из одной сферы деятельности в другую. Никто из нас не родился для того, чтобы стать только стоматологом, продакт-менеджером или шлифовщиком. Какие навыки будут востребованы через 20 лет, предсказать непросто. Но что точно в будущем пригодится — так это способность перестраиваться и осваивать новое.